Management & Organisation

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Mustervorlage: Persönliche To-Do-Liste

Diese Situation kennt wohl jeder: Die Mail an den Kollegen muss noch raus, drei Kunden warten auf einen Rückruf, die nä‚chste Sitzung muss noch vorbereitet werden, und und und. Dazwischen noch das ein oder andere Ungeplante, das noch schnell erledigt werden muss.
Damit Ihnen nichts durchrutscht und Sie einen klaren Kopf bewahren, führen Sie eine To-Do-Liste!

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Mustervorlage: Ergebnisprotokoll

Um Inhalte und Beschlüsse von Gesprächen zusammenzufassen, sollten Sie Ergebnis-Protokolle verwenden!

Das folgende Muster-Beispiel hilft Ihnen, eine passende Struktur zu finden, um die Kerninhalte richtig zusammenzufassen und die wichtigsten Gesprächsergebnisse festzuhalten.

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Leitfaden für ein erfolgreiches Bewerbergespräch

Fehlentscheidungen bei der Personalsuche können sehr kostenintensiv sein. Daher kommt der sorgfältigen Personalauswahl eine hohe Bedeutung zu. Das Vorstellungsgespräch bietet eine ideale Grundlage für eine erste Einschätzung des Bewerbers bzw. der Bewerberin. Lesen Sie hier, wie Sie das Gespräch optimal vorbereiten und führen.

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Meetings effektiver gestalten

Kennen Sie das auch: stundenlange Team-Besprechungen ohne konkrete Ergebnisse, unstrukturierte Meetings ohne Ziel vor Augen, genervte Kollegen, die ihre Zeit eigentlich sinnvoller nutzen könnten und möchten … Lesen Sie hier, wie Sie Ihre Meetings straffer organisieren und so eine höhere Effizienz erzielen.

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Tipps gegen “Aufschieberitis”

Jeder kennt es, jeder tut es: Vermeintlich unangenehme Aufgaben schieben wir oft wochenlang vor uns her – selbst wenn sie eigentlich in 5 Minuten erledigt wären! „Aufschieberitis“ nennt sich dieses Phänomen, das Sie mit folgenden Praxis-Tipps besser in den Griff bekommen.

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Aus headline wird WEITBLICKER Marketing!

24 Jan 2014

Nun ist es endlich spruchreif: Aus „headline Strategie & Marketing“ wird jetzt „WEITBLICKER Marketing“! Unter diesem …

Weihnachtspause bei headline

20 Dez 2013

Das Jahr 2013 neigt sich dem Ende zu. Deshalb ist es für uns wieder an der …


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